Compromiso ASG
Creemos que las acciones que tomamos en el presente tendrán un impacto en el futuro. Es por ello que en VCJ estamos firmemente comprometidos con la protección del medio ambiente, la contribución al desarrollo social y la promoción de nuestro gobierno corporativo de manera responsable. Por lo tanto, nuestra meta es convertirnos en líderes en los criterios ASG en Colombia para el año 2030.
Medioambiente
Es responsabilidad de todos los miembros de VCJ reducir al mínimo nuestra huella de carbono y alcanzar cero emisiones netas para los alcances 1 y 2 para el año 2030. A continuación, se enumeran algunas de las acciones concretas que la Firma está tomando para contribuir a la protección del medio ambiente:
Impacto social
Siempre hemos creído que para lograr la sostenibilidad de la Firma, es imperativo contar con políticas sólidas que generen un impacto positivo en todos los miembros, tanto internos como externos de la organización. Es por esto que hemos implementado políticas centradas en la igualdad de género, el respaldo a la educación, la diversidad de disciplinas, programas de bienestar laboral y políticas estrictas relacionadas con el respeto a los derechos humanos y laborales.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Nuestra contribución al crecimiento económico va más allá de la generación de empleo, ya que también sustentamos a familias y nos esforzamos por ofrecer oportunidades de empleo sostenibles. Con un enfoque en el ODS 8, promovemos un entorno laboral inclusivo, el desarrollo profesional de nuestro equipo y contribuimos activamente al crecimiento económico a nivel local y global.
Nuestra contribución al crecimiento económico va más allá de la generación de empleo, ya que también sustentamos a familias y nos esforzamos por ofrecer oportunidades de empleo sostenibles. Con un enfoque en el ODS 8, promovemos un entorno laboral inclusivo, el desarrollo profesional de nuestro equipo y contribuimos activamente al crecimiento económico a nivel local y global.
VCJ respalda el ODS 5 con un equipo compuesto por un 60% de mujeres y un 40% de hombres. Este equilibrio refleja nuestro compromiso con la igualdad de género y la diversidad.
Trabajamos activamente para crear un entorno inclusivo donde cada miembro, independientemente del género, tenga igualdad de oportunidades. Nuestra dedicacion a la equidad de género contribuye al desarrollo sostenible y al empoderamiento de todas las personas.
VCJ respalda el ODS 5 con un equipo compuesto por un 60% de mujeres y un 40% de hombres. Este equilibrio refleja nuestro compromiso con la igualdad de género y la diversidad.
Trabajamos activamente para crear un entorno inclusivo donde cada miembro, independientemente del género, tenga igualdad de oportunidades. Nuestra dedicacion a la equidad de género contribuye al desarrollo sostenible y al empoderamiento de todas las personas.
VCJ se propone lograr cero emisiones netas para los alcances 1 y 2 antes del 2030. Entre las acciones destacadas se encuentran la adopcíon de principios de las 3R y la iniciativa VCJ verde, que consiste en plantar un árbol por cada nuevo miembro o cliente, fortaleciendo nuestro compromiso con la sostenibilidad y la reforestación. Las campañas trimestrales de concientización enfatizan la importancia de la educación ambiental. Estas medidas reflejan la dedicación de VCJ hacia un modelo empresarial sostenible, contribuyendo a mitigar el cambio climático y fomentar la resiliencia ambiental.
VCJ se propone lograr cero emisiones netas para los alcances 1 y 2 antes del 2030. Entre las acciones destacadas se encuentran la adopcíon de principios de las 3R y la iniciativa VCJ verde, que consiste en plantar un árbol por cada nuevo miembro o cliente, fortaleciendo nuestro compromiso con la sostenibilidad y la reforestación. Las campañas trimestrales de concientización enfatizan la importancia de la educación ambiental. Estas medidas reflejan la dedicación de VCJ hacia un modelo empresarial sostenible, contribuyendo a mitigar el cambio climático y fomentar la resiliencia ambiental.
Buscamos establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones, instituciones y partes interesadas para abordar desafíos legales y sociales de manera conjunta.
Nuestra firma promueve la transferencia de conocimientos y la creación de redes para impulsar soluciones efectivas y sostenibles. A través de nuestro compromiso con el ODS 17, buscamos maximizar el impacto positivo de nuestra labor, fomentando la sinergia y fortaleciendo las nuevas conexioes que contribuyen al bienestar general y al desarrollo sostenible.
Buscamos establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones, instituciones y partes interesadas para abordar desafíos legales y sociales de manera conjunta.
Nuestra firma promueve la transferencia de conocimientos y la creación de redes para impulsar soluciones efectivas y sostenibles. A través de nuestro compromiso con el ODS 17, buscamos maximizar el impacto positivo de nuestra labor, fomentando la sinergia y fortaleciendo las nuevas conexioes que contribuyen al bienestar general y al desarrollo sostenible.
Nos esforzamos por contribuir al ODS 16 mediante nuestro enfoque en la promoción de la justicia y el fortalecimiento de instituciones legales. Buscamos garantizar un acceso equitativo a la justicia, fomentar la transparencia y la rendición de cuentas en nuestras operaciones y promover la resolución pacífica de conflictos. Nuestro compromiso con el ODS 16 se refleja en la manera en que abordamos las cuestiones legales y trabajamos para fortalecer el sistema jurídico en beneficio de nuestras comunidades y la sociedad en general.
Nos esforzamos por contribuir al ODS 16 mediante nuestro enfoque en la promoción de la justicia y el fortalecimiento de instituciones legales. Buscamos garantizar un acceso equitativo a la justicia, fomentar la transparencia y la rendición de cuentas en nuestras operaciones y promover la resolución pacífica de conflictos. Nuestro compromiso con el ODS 16 se refleja en la manera en que abordamos las cuestiones legales y trabajamos para fortalecer el sistema jurídico en beneficio de nuestras comunidades y la sociedad en general.
Gobierno corporativo
La estructura y los órganos de gobierno de la Firma se sustentan en las normas, principios y procedimientos establecidos en sus estatutos internos. La relevancia de nuestro Gobierno Corporativo se refleja en la toma de decisiones de la Firma, así como en la supervisión, el cumplimiento y las relaciones de estos órganos con otras áreas y todas las partes interesadas de la organización.